為加強與公司青年員工的溝通交流，2月7日上午，四川發展資產管理有限公司在中海國際中心A座召開了以“逐夢青春、共筑輝煌——我與金控共成長”為主題的新春青年員工座談會。四川金控集團黨委書記、董事長、總經理林罡，集團紀委書記鄧新杰，黨委組織部部長劉慧出席座談會，川發資管領導班子及35歲以下青年員工參加會議。川發資管黨委書記、董事長、總經理蒙宇主持會議。
       會上，與會人員首先觀看了川發資管六周歲快閃活動片。隨后來自川發資管的10名青年代表圍繞“結合個人談成長，結合成長談擔當，結合擔當談提升，結合提升談謀劃、結合謀劃談發展”等內容，就工作感想、職業規劃、對公司發展轉型的思考建議等方面發言。集團黨委書記林罡對部分青年員工提出的問題進行了答疑解惑，并與其他青年員工進行了親切互動。

       聽完大家的發言后，集團紀委書記鄧新杰表示，非常高興能夠感受到川發資管青年員工朝氣蓬勃、青春洋溢的新氣象，他希望川發資管青年員工要懷揣夢想、不懈奮斗，在不負厚望的同時，心存敬畏、堅守底線，行穩致遠。

       林罡書記在總結講話中指出，川發資管青年員工在四川銀行組建過程中承擔了重要使命，作出了重要貢獻，是集團蓬勃發展的希望。當前，“十四五規劃”和成渝雙城經濟圈建設的國家戰略為新時代四川發展擘畫了美好藍圖，金控集團正在開展“大調研、大討論”，目的就是要進一步明確怎么建設金控，建設什么樣的金控，希望資管青年一定要把握機遇，將個人職業規劃與公司和集團的規劃有機結合起來，推動集團實現高質量發展。

       林罡書記寄語資管青年，一是要專注做事，把握當下，要從自己從事的專業崗位做起，不斷練就干事創業的本領，學會沉淀與積累，安心將事情做精做透；二是要踏實做事，求真務實，找準自身定位，做好職業生涯規劃，不馳于空想，不騖于虛聲，堅決杜絕“小的事情不做，大的做不了”的現象；三是要加強溝通，主動對接，要主動加強與領導、同事和客戶的溝通交流，提升自己的綜合素質；四是要堅持學習，勤于思考，要持續開展好大講堂活動，多給予年輕人展示舞臺，同時要多讀紙質書，多看經典書，在精讀細讀中學深悟透。五是要創造環境，培養人才，川發資管領導班子要為青年員工創造好的工作環境和生活環境，打造人才培養高地，為金控集團乃至四川省培養輸送更多的有用人才。

       會議還舉行了授旗儀式。林罡書記、鄧新杰書記分別為川發資管不良資產部和風控部授旗“不良資產清收青年突擊隊”和“風險防控青年先鋒隊”。大家紛紛表示，一定不忘囑托，認真工作，錘煉過硬本領，發揚實干精神，為公司和集團轉型發展貢獻力量。